(资料图)

近日，重庆“新八级工”制度试点全面启动，首批14名高技能人才获评特级技师。

据介绍，首批获评的14名特级技师涉及药物制剂工、电工、仪器仪表装配工、钳工、车工、焊工等6个职业（工种）。聘用到特级技师岗位的人员，可比照正高级职称人员享受相关薪酬待遇，首席技师可参照本单位高级管理人员标准或根据实际确定薪酬待遇。

从事车工36年，带领团队获得33项实用专利和3项发明专利。凭借这些突出贡献，中国四联仪器仪表集团有限公司特级技师、重庆川仪调节阀有限公司金属切削加工首席技术指导刘平拿到了编号001的特级技师证书。同时，他还获得一次性3000元的奖励，每月增加800元津贴。这些待遇，与企业中层管理人员和研发人员非常接近。

重庆市人社局职业能力建设处处长兰云鹏介绍，试点坚持业绩贡献为先，重点是要解决评价以后结果的应用，让这部分评出来的人才能够在企业享受到相应的待遇，形成真正的多劳多得、多技者多得、多贡献者多得的氛围。

“评出来的特级技师从原来的一线生产工人成为我们的技术骨干，在更广的视野里参与创新，带动整个制造水平提升。”四联集团党委副书记、副总经理陈红兵说。